وظائف إدارة المشاريع
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير مشروع |
اسم المعلن | شركة Atlas Solutions |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الأحمدي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 750 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان Atlas Solutionsترغب الشركة في توظيف مدير مشروع للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة الأحمدي
من الافضل وجود خبرة سابقة في مجال الوظيفة المعلن عنها.
لا يشترط جنسية المتقدم
شرط لا يزيد عمر المتقدم عن 40 عام
المهارات:
- مهارات التحليل لتقييم الأداء وتقديم التوصيات- مهارات إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف
- الالتزام بمعايير الجودة في تنفيذ المهام
- القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية لإدارة المشاريع
- القدرة على التكيف مع التغييرات الطارئة في المشروع
المهام:
- تحليل الأداء وتقديم التوصيات للتحسين- تدريب الفريق على الأدوات والعمليات المستخدمة
- إعداد الخطط الزمنية والالتزام بالجداول المحددة
- التعاون مع الفرق المختلفة لضمان تنفيذ المشروع بنجاح
- تنظيم الموارد والمعدات لضمان سير العمل بكفاءة
الانشطة الوظيفية
- رواتبنا بتعكس تقديرنا لشغلك وتفانيك.- يجب الاحتفاظ بنسخ الهوية الوطنية والشهادات لتقديمها عند الطلب خلال التقديم.
- تقييم الأداء: قياس وتحليل الأداء.
- معانا هتحصل على راتب يليق بخبراتك وكفاءتك.
- هتحس إنك فعلاً بتاخد حقك من خلال راتب عادل.
القدرات المطلوبة
- الحصول على دبلوم ثانوي يمنح القدرة على الالتحاق بوظائف متوسطة المهارات.- تمنح الشركة حرية أكبر في اختيار مواعيد العمل.
- ينجز الشغل بسرعة وإتقان: يعرف يخلص مهامه بسرعة وبجودة عالية.
- التقييم الدوري لجودة العمل المنجز بهدف التحسين المستمر.
- الحصول على شهادة تؤهل للامتثال للمعايير المهنية المطلوبة في العمل.
وظائف إدارة المشاريع بالأحمدي - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير مشاريع (مدير مشاريع) - راتب مدير مشاريع
- وظائف إدارة المواهب (مدير إدارة المواهب) - Talent Supply Demand Associate Manager
- وظائف إدارية جدارة (موظف إداري) - وظائف ادارية جدارة جدة
- وظائف شركة المراعي (موظف مبيعات) - وظائف موظفين وظائف شركة المراعي خليص
- وظائف إدارية بالغاط (موظف إداري) - وظائف الغاط
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو